ZZP-er voert zijn werkt zelfstandig uit. nieuwe maatregelen ZZP-ers

Nieuwe maatregelen tegen ZZP-ers vanaf 1 januari 2025

Vanaf 1 januari 2025 neemt het Kabinet nieuwe maatregelen tegen ZZP-ers. De Belastingdienst zal volledig gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties zzp’er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen. Het kabinet wil zo schijnconstructies bestrijden en bijdragen aan meer zekerheid op de arbeidsmarkt.

Volgens de Belastingdienst wordt een overgangsperiode van 1 jaar gehanteerd. In deze periode krijgen werkgevers en werkenden nog geen vergrijpboete als zij kunnen bewijzen dat zij stappen zetten tegen schijnzelfstandigheid.

Wat is schijnzekerheid?

Schijnzelfstandigheid betekent kort gezegd dat iemand zich presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Door zulke contracten aan te bieden, verstoren opdrachtgevers het gelijke speelveld en gaat de opdrachtgever (oftewel de werkgever) zijn verplichtingen uit de weg naar de Belastingdienst en de werkende toe. De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) draagt eraan bij dat werkgever en werknemer gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor afspraken over en de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie.

Handhaving en de nieuwe maatregelen tegen ZZP-ers

De nieuwe maatregelen tegen ZZP-ers betekenen in de praktijk betekent dat het handhavingsmoratorium wordt opgeheven dat de Belastingdienst tijdens controles naheffingen kan opleggen als er binnen bedrijven en organisaties sprake is van schijnzelfstandigheid. Wanneer een bedrijf of organisatie niet aan de regels voldoet kan een naheffing tot maximaal 5 jaar terug worden opgelegd. De Belastingdienst kan alleen met terugwerkende kracht corrigeren tot 1 januari 2025, de datum van de opheffing.

Modelovereenkomsten

Er worden volgens het Kabinet geen modelovereenkomsten meer door de Belastingdienst goedgekeurd. Het gebruik van dergelijke modelovereenkomsten is niet langer houdbaar, omdat modelovereenkomsten geen zekerheid vooraf kunnen geven over het werken buiten dienstverband. Dit hangt namelijk af van hoe er in de praktijk wordt gewerkt, niet van wat er in een contract staat. De lopende modelovereenkomsten worden nog wel geëerbiedigd tot de einddatum van de overeenkomst.

Laat u adviseren wanneer u vaak gebruik maakt van ZZP-ers

Mochten bovenstaande maatregelen invloed hebben op uw onderneming, dan doet u er goed aan om contact met ons opnemen. Wij kunnen u adviseren. 

Lees meer: Persbericht van de Rijksoverheid

Lees meer: De Belastingdienst over schijnzekerheid